给大家科普一下世界杯怎么赌法(2022已更新(今日/知乎)
过完年了，虽然我是初七才上班的，但是一直到元宵节，我一共收到了大概3000块钱，那些过年期间一直上班的同事，收入应该是我2倍左右吧。
时间又过来了大概三个月，虽然在年后我已经转正了，但是工资也才多了300块，对收入的不满以及对工作内容的失望，让我时常终于提出了离职申请。部门经理跟我聊了很多，希望我留下，主管球场工作的总监了解到情况后，也在挽留我，但是我去意已决。没过几天，部门经理说接待部那边需要一个主管，我英语水平尚可，让我去竞聘。我就答应去试一下，一同竞聘的还有自己部门以及其他部门的人，在竞聘人员中，只有我是工作没满一年的，其他很多都是在球会工作多年的老员工，但是最后获胜的是我，后来才了解到，是总监为了留住我而做了安排的，多年后，回想竞聘那会，我对总监还充满了感激之情。
从球场部到接待部，而且成为了主管，工资也涨了（只涨了300块），我暂时放下了离职的想法。在接待部，我不用向在球场部那样日嗮雨淋了，工作环境也有空调，相比还是好了很多。接待部主要是根据客人在球场打球的速度，安排打球客人有序下球场。在接待部工作期间，加上我又是主管（部门最大的是经理职位）我接触的人和事都比以前多了，除了来打球的客人，接触最多的就是球童了，因为我们需要给打球的客人安排球童。在球会里，球童也是有分等级的，根据工作的情况，可以分为金牌球童和非金牌球童，金牌球童的出场费要比普通球童要高一点（高几块钱）。
在接待部工作期间，我也遇到了一些奇葩的客人，比如有些客人（主要是香港人）打球输钱了（朋友间打球赌球），就来投诉球童，说是因为球童没有服务好，导致自己输了几百块，要求免一些费用。还有一些客人，每次来打球，都要指定的球童来服务，换其他球童就大发脾气，像这些特点比较鲜明的客人，我们都记在心里，提前做好准备的。
下一篇讲述讲讲述球童和客人的关系，期待大家继续关注。
以上都是我自己真实的工作经历。
