行政诉讼律师讲解劳动者的经济补偿金要不要交税

一、劳动者的经济弥补金要交税吗

免征个人所得税；超越的局部依照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济弥补金征收个人所得税问题的通知》国税发[1999]178号)有关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性弥补收入(包括用人单位发放的经济弥补金、生活补助费和其他补助费用)其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的局部。计算征收个人所得税。

可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。个人领取一次性弥补收入时依照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗安全费、基本养老安全费、失业安全费。

企业职工从该破产企业取得的一次性安顿费收入，企业依照国家有关法律规定宣告破产。免征个人所得税。

二、协商支付经济弥补职工能否反悔

劳动与商事仲裁

就经济弥补问题签订协议，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后。并已按协议约定的数额领取经济弥补金，但事后反悔，要求用人单位依法支付未足额给付的经济弥补金能否获得支持应区别情况作出处置：

协议中约定的经济弥补金额低于法定规范的原则上应认定无效，劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济弥补达成协议。属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济弥补金后，法定期限内申请仲裁、提起诉讼，要求用人单位依法支付未足额给付的经济弥补金的应予支持，不得以双方已达成协议，且实际履行为由，采纳劳动者的诉求。

劳动者明知协议所约定的弥补金额与法定规范有出入仍自愿同意签订协议的即使弥补的规范及数额低于法律或法规规定，2但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准。应当视为劳动者对自己权利的自行奖励，劳动者按协议领取经济弥补金后反悔的应当采纳其诉求。

对用人单位未依法足额给付的经济弥补金，劳动者领取经济弥补金后。超越法定期限申请仲裁或提起诉讼的丧失胜诉权，应采纳劳动者的请求。

否需要缴纳个税，劳动者从用人单位那里获得的经济弥补金。这要看获得的经济弥补金具体有多少。根据有关规定，超越一定的金额之后，那么对于超越的局部就需要承当个税。若是经济弥补金并没有超越这个金额规范，则就是不需要缴纳个税的。