任正非透露华为海外员工生活标准 相当于瑞士富人。1、6月28日消息，华为创始人任正非在近日的一个讲话中透露，华为员工在海外的待遇比国内好，比如艰苦国家生活是要达到瑞士富人的生活标准，工作环境要达到欧洲标准；还有一个代表处只有3个中方员工却有两栋大别墅。这些消息令人既好奇，又心动。 2、任正非是在华为心声社区公布的《与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话》透露出讲上述话的。当时，有个华为员工在尼日利亚呆了8年，回来参加这个金牌员工座谈，并提了一个问题。随后，任正非说，我们在海外贯彻“蒙哥马利计划”

任正非透露华为海外员工生活标准相当于瑞士富人。1、6月28日消息，华为创始人任正非在近日的一个讲话中透露，华为员工在海外的待遇比国内好，比如艰苦国家生活是要达到瑞士富人的生活标准，工作环境要达到欧洲标准；还有一个代表处只有3个中方员工却有两栋大别墅。这些消息令人既好奇，又心动。2、任正非是在华为心声社区公布的《与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话》透露出讲上述话的。当时，有个华为员工在尼日利亚呆了8年，回来参加这个金牌员工座谈，并提了一个问题。随后，任正非说，我们在海外贯彻“蒙哥马利计划”，让优秀人员可以走垂直提拔的道路，现在公司组建的新部门、新公司大多数骨干都是在海外选调的。比如，走了一个地区部总裁，就要提几个补充上来，补充上来的人的位置又要补充，一连串地提拔，这样给年轻人一个垂直上升的空间。一些胸怀大志、有潜力的年轻人应尽早去海外。任正非的这句话的意思应该是说，华为海外员工提拔更快。

3、接下来，任正非又谈了下华为员工的海外待遇，他说，有人误解“去艰苦国家就要过艰苦的生活”，这是不正确的。滕峥非透露，比如，我们南苏丹代表处，三名中方员工，有两栋大别墅，篮球场、游泳池、电影院、音乐厅、咖啡厅……全都配备，我们还要加快海外环境改善的落地。因为公司规定，艰苦国家生活是要达到瑞士富人的生活标准，工作环境要达到欧洲标准，所以他们把生活和工作全分开。海外的办公环境、生活环境都要达到一定的高标准，艰苦奋斗是指精神上的，我们要倡导和营造一个有品质的环境，让海外员工生活和工作更加舒适、开放和高效。4、华为员工的收入确实非常高。有一年秋季校招时，华为董事、高级副总裁陈黎芳介绍，我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年，“工资就是零花钱”。华为海外员工收入更高。网上有个文章称，华为海外一个普通员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了，而且，其实没啥开销，因为为了安全，吃住都由华为统一安排。5、还有个文章称，华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管；二级主管每年收入500-1200万，在华为有近400名二级主管；一级主管每年收入1500万以上；副总裁年收入在2000万以上，华为有几十名副总裁。不过，这些关于华为员工待遇的传闻不知真假，其中所指的”华为几十名副总裁“不知是否指华为董事长成员级别的高管以及一些核心部门的主管，因为名片上印着”华为副总裁“的可远远不止几十个。#华为#