硅谷“最后的希望”也没了，连苹果都开始裁员了，到底怎么了？

在世界互联网市场上，硅谷可谓是市场上的巨头企业，最近一段时间席卷硅谷的裁员潮已经开始影响各家硅谷公司，而作为相对以硬件为核心的苹果则被誉为市场最后的希望，然而苹果最终也没能保住自己的坚守，也开始加入了裁员的步伐，很多人都在问这到底是怎么回事？

一、硅谷“最后的希望”也没了？

据每日经济新闻的报道，随着亚马逊、微软等硅谷科技“大厂”近期的大规模裁员消息尘埃落定，市场认为这次史无前例的科技界裁员已经“触底”。在此前宣布的众多裁员中，苹果由于没有任何裁员消息传出，一度被称为美国科技界的“一枝独秀”。然而，就是这样的苹果，近期也传出了裁员的消息。

不过《每日经济新闻》记者注意到，与亚马逊和微软这样动辄上万人的大规模裁员相比，由于苹果在过去几年的招聘趋势相对平缓，因此苹果此次仅对AppleStore以外的零售渠道员工进行了裁减。

虽然此次苹果具体的裁员规模尚不清楚，但多家媒体获得的消息显示，裁员数量已经能引起人们的足够关注。据苹果公司财报，苹果在全球500多家门店拥有约6.5万名零售员工，约占公司员工总数的40%。一封电子邮件信息显示，苹果“零售客户服务”（Retail Customer Care）部门员工在上周五晚些时候和上周末收到裁员通知。

与其他大型科技公司纷纷裁员不同，到目前为止，苹果尚未公开披露任何大规模的裁员决定。其他几家主要的大型科技公司都已经宣布了大规模裁员。例如，微软计划裁员1万人，谷歌将在未来几周内裁员1.2万人，而亚马逊将裁员逾1.8万人。

二、连苹果也裁员了？

我们看到连苹果都在进行裁员了，很多人都会很诧异，因为相比于单纯的互联网公司来说，苹果是一家硬件企业，作为一家硬件公司也在进行裁员，这其中的逻辑又在什么地方？

首先，我们站在各家硅谷企业的角度来看，当前的这种裁员浪潮是各家硅谷企业在经历了之前的高速发展阶段之后，逐渐进入发展增速放缓阶段的一个必然体现。之前硅谷各家公司因为发展速度很快，利润水平很高，所以自然而然就会进行大规模的招聘，招聘了大量的程序员。但是现在各家公司的增长速度开始全面下降，自然而然就导致了整个硅谷市场开始全面进入了一个相对发展缓慢的状态。我们之前其实就反复说过，互联网公司是劳动力密集型企业，实际上和一些代工企业是比较类似的，只不过代工企业使用的是初级产业工人，而互联网公司大量使用的是程序员。所以，在这样的大背景之下，互联网公司一旦出现这种增长快速放缓的现象，自然而然就会通过裁员来降低自己的成本。

其次，我们再来看为什么说苹果是相对而言裁员速度比较慢的一家公司，因为苹果它不是传统的互联网企业，它的大部分的业务实际上是硬件业务而不是软件业务，所以不太需要那么多的程序员来维系自身业务的发展，虽然有一些产品，比如说大家熟悉的APP store，可能会需要比较多的程序员。但是它的整体程序员的人数是远低于其他互联网公司的，这也是为什么在各家公司都是几万人的裁员大潮之下，苹果的裁员人数也是相对比较少的原因。苹果面对的问题却并不像其他的问题，不是互联网的那种增速放缓，而是整个消费电子产业呈现出了比较大规模的下行态势。现在大家买手机的欲望比较低，整个手机市场都呈现出不景气的状态，自然而然也就导致了苹果本身的业绩并没有想象中的那么好，这是苹果裁员的根本性原因。

第三，连苹果都开始进行裁员了，实际上代表的是整个硅谷已经进入了全面裁员的状态，进入了一个不太景气的周期，站在生产发展周期率的角度来说，在这种周期变化的过程之中，可能更多的是需要想方设法提升每个人的市场竞争力，在整个市场都不太好的情况之下，只有提升市场竞争力，才有可能在市场发展的过程之中取得自己的一席之地。对于任何一个人来说，都需要拥有，随时可以离开这家公司的能力，这就是我们之前其实反复在说的U盘式生存的能力。让你的能力可以随时匹配任何一家公司的需求，不断的提升自己的差异化竞争优势，这可能是每个人都需要做的事情。