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原标题：车工对年龄有要求吗？

为体现“以就业为导向，以学生能力培养为核心”的职业教育理念，缩短学校教育与用人单位需求之间的差距，笔者学院机械加工系决定在预备技师班组织实验班，实施工学结合“半工半读教学模式”

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一、半工半读救学模式的含义初高中毕业生经过三至四年的技师学院培养，已经达到了高级工的能力和水平，可以胜任一般机械加工企业的岗位工作。

在高技应届毕业生中，学生本身有参加工作的愿望也有继续求学的意愿，在企业的往届毕业生中也有继续学习的要求，同时企业也有提高员工整体从业素质的需要，经过调研和对教学大纲解析，笔者所在学院机概加工系决定惊选部分表现出色、有工作需求的应往届报名预备技师的学生组成实验班。

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实验班培养采用“半工半读教学模式”，将教学过程依托于企业工作过程，把学生纳入企业管理，以企业为主体培养预备技师。简单说，就是学生可以边在企业工作边学习，教师对学生进行针对性跟踪指导，根据学生工作内容和要求进行教学内容设定，根据学生的工作调整进行教学内容和方案调整，根据学生在企业的休息时间授课，学生有问题可以选择回学校咨询教师，以在适当的时间请教师到工作现场进行教学。学生在工作的同时要完成预先设定的教学课题和毕业答辩，之后即可毕业。整个培养过程以学生工作过程综合表现作为评价的主要依据。

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二、半工半读教学模式具体解读在“半工半读教学模式夕，中，学院需要和企业深度配合共同完成学生的教学过程，

1.企业的权利和义务

(1)企业根据本单位情况进行实训前的政治思想，职业道德、劳动安全等规章制度培训。

(2)企业根据生产岗位，按照《劳动法》支付一定报酬并配置劳动保护。

(3)企业负责按照学院确定的实训课题，合理安排学生的工作时间及工种轮换，为学生完成课题实训提供必要的条件。

(4)企业有权利按照本单位员工对学生进行管理，对不能履行岗位职责违反厂规厂纪的学生，企业有权利开除并退回学院。

(5)企业负责在实训期间为学生办理工伤保险。学生在实训期间因工作原因发生伤亡事故，由企业负责按相关的法律法规处理。

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2.学院的权利与义务

(1)学院负责按企业要求组织实训学生，并做好学生入厂前的准备工作。

(2)学院应教育学生遵守企业的实训规章及其他各项管理制度，

(3)学院负责根据学生的专业及岗位特点，制订实训课题和具体的实施计划，指派专业教师进行全程课题指导，并做好实训学生的考核工作，确保学生实训课题的完成。

(4)学院负责指派管理教师协助企业做好实训期间的学生管理工作。

(5)学院及学生应严格保守企业的商业和技术机密.如有违反，企业将依据国家法律法规和企业的规章制度追究其相应法律责任.

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