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原标题：373人！市直属学校真的缺教师？条件优秀就一定能被录取吗？

昨日，杭州市直属发布了第二批教师招聘公告，共招聘373名教师！此次招聘的人数相较于第一批招聘55人来说，增加了差不多快7倍！可见市直属学校对于教师还是有一定需求量的，最终能不能被录取，那就看各位同学是不是准备充分，用自己的实力去赢取编制！

一、 报名流程

报名时间：2022年11月24日9时—11月28日中午12时。

资格初审：2022年11月24日9时—11月28日17时。

公布课题：2022年11月29日在招聘报名平台公布说课题目及电子教材。

上传时间：2022年12月3日至5日，资格审核通过人员制作并上传面试视频材料（考生自行录制好后上传招聘报名平台）。

专家评审：2022年12月7日至12月9日，组织专家组进行面试视频材料评审。

遴选结果：2022年12月10日，在招聘报名平台和招聘单位网站进行公布。

二、 考试时间

1、时间间隔

上图为老师统计的2022年9月市直属第一批次各时间节点汇总，从中可知：这次11月市直属第二批教招和9月第一批考核内容相似，都是由面试遴选、笔试和面试三部分构成，因此我们可以参考此时间节点与间隔时间推测出本次市直属提前批的笔面试时间。

2、时间预测

市直属考核的时间一般是放在周末，本次遴选的结果是12月10号发布，与之相近的周末时间是12月17日，所以我们有理由相信，本次考核的笔面时间也应该是在12月17日，具体时间以教育局通知为准！

三、面试准备

1、 前置面试遴选

面试视频前置遴选很重要，各位考生一定要严格按照公告里写的要求，时长、自我介绍部分多加练习；特别是录制视频的时候，要注意场地是否安静，并且自己的说课和自我介绍也要努力去录到最好！

2、面试考核

（1） 说课

同学们在说课前要针对教学实际需要，有计划、有步骤地学习教育学、心理学、学科教学法等有关理论;明确教育规律，掌握所教年级学生的生理、心理特点;掌握本节课说课所要遵循的教学原则;掌握本学科的主要教学方法及要求。 只有这样，才能使教师不断提高教育理论素质，为说好课打下理论基础。

（2）试讲

试讲由导入、新授、巩固、小结、作业、板书组成，同学们练习可以先从教案撰写方面入手，熟悉自己所考学的学科的教材与相应课程目标，后根据教案进行反复性模拟上课练习，改正自己的不足之处，加强自己的教学优势，不断提升自己的面试技能！

（3）回答问题

在试讲结束后，考官可能会从你的试讲内容或者简历进行随机性提问，所以同学们需要对你的试讲内容充分了解，讲出你的理解和看法，或者是简历中，会问你的职业规划、荣誉奖项等等，同学们需要提前做好准备。返回搜狐，查看更多

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