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这个首先取决于这个俱乐部的定位，是踢职业的，还是说业余的，又或者说是做青少年足球培训的。

1，先从青少年足球培训的说起吧，你需要搞定训练场地，不管是租借还是其他方式，要确保训练时有场地；构建教练团队，有了教练团队才能负责搞定正常的训练，一般俱乐部都会有青训总监，主教练，各年龄段梯队的梯队教练，专业点的话，至少一个梯队得有一名主教练外加一名守门员教练，这样才能确保进行正常的训练。除去梯队，还得有兴趣班，这里的教练员需求会有点大，因为牵涉到基础的选材。

回归到本身，还是定位，即便是青少年培训的，仍然要看你的定位，是在某一个地区打出点名堂，还是到一个市，甚至更高的舞台，这决定了你聘请教练员的水平乃至支出。

另外，还需要辅助部门，比如招生部，教务部，竞训，财政，宣传，法务。招生部确保你的生源，教务部确保日常的课时，训练统计，财务部负责公司的支出把控，收支记录。竞训主要负责外出报名之类的工作。宣传要根据俱乐部的战略来进行人才的搭建，法务这个，因为有些俱乐部牵涉到球员成才之后的转会，也就是所谓的送人。这样起码你的俱乐部才能够做到正常的运转。

四线城市小型的青训俱乐部一个月的运营费用20万左右。

2，业余俱乐部，高水平的大到了中冠这一级别，低级别的可能就是各省市的一些俱乐部，踢一场球给球员多少钱的。

这个级别，目前并没有青训相关方面的要求，所以要做的就是经营好这一群人就可以，基本上教练员团队几个人，队务，有的可能加个队医。志在冲乙的或许会配备更多类似于青少年足球培训里的行政保障人员。这里，重点就在于维系好一些关系，确保当地政府对你的支持，俱乐部日常训练场地，比赛场地获得保证。当然这种俱乐部目前在国内属于纯粹的烧钱性质。

3，职业俱乐部，其实就是融合了上面两种情况，只不过需要更加综合，专业一点。

（1），教练团队，上到俱乐部一线队，下至青训梯队，每个团队的人员配备基本上都包含了领队，主教练，助理教练。综合的还有队医，翻译，队务。负责所有训练比赛相关事项，小到日常训练，大到外出比赛。

（2），后勤人员：大巴司机，衣服的清洗工，场地的养护，公关人员，广告，招商，财务，法务。招商人员着重说一下，因为职业俱乐部需要根据联赛的需求制定一系列的招商引资方案与策略，对于俱乐部来说，这是一部分比较重要的资金收入。

（3），转会团队，球探，总监，小到个别青年梯队的构建，大到俱乐部日常的转会进行。

（4），比赛日，与比赛日相关的，现场需要外包的安保和票务团队，线上提前进行的放票，现场的一些列活动对接落地是需要有人去进行把控的。