公司如何正确传播企业文化，让员工接受并认同？丨企业社交体育
为什么越来越多的公司会加大力度向员工宣传企业文化，这也从侧面证明了企业文化对一个公司的重要性。企业文化相当于一个企业的灵魂，它从精神上引领着我们继续前进。如果员工对企业文化十分认同，那会加强员工对这家公司的认同感和归属感，从而会一直跟随公司的脚步，不会动不动就提出离职一说！
但是如果我们在传播企业文化的时候没有用正确的方法，反而会适得其反！今天我们就来谈一谈如何用企业文化潜移默化的影响着员工！
首先一个和谐的工作氛围和工作环境，是必不可少的。对于一个员工而言，拥有一个和谐的工作环境是能够快速获得安全感的一种方式。和谐的环境，友好的氛围能够让人快速的放松下来，从而也会提高我们的工作效率！如何创造一个和谐的工作氛围呢？这就与我们的领导直接相关了。
其次就是员工福利这一板块啦！员工福利对于员工来说，吸引力是十分强的，五险一金、周末双休等已经是公司福利榜单的必备了。那还有什么是可以吸引员工的呢？于是有许多的公司想到了公费团建的活动。公司团建是目前大量兴起的活动形式，更多的公司将它纳入公司的福利板块，利用公司的集体团建活动，通过一些活动的形式，来增加员工之间的沟通交流，在项目中嵌入我们的企业文化，让大家在不知不觉中，受到企业文化的熏陶，久而久之，企业文化已经在员工的脑子里不断徘徊，伴随着熟悉度的增加，接受度和认同感也在慢慢发生变化！
最后就是一个不断前进发展的企业更能让员工产生认同感！一个企业一定要有前进的目标和规划。将目标清晰化让员工能够看得见，摸得着，让员工觉得企业的发展前景很不错，那说明员工对这家公司已经非常具有认同感了。
新时代的人们大多数时间都被互联网的大量信息占据了，员工之间的沟通交流变得更少，这也是员工福利加上团建活动（以体育运动为载体的社会交流）的主要原因啦！通过一些团体的运动项目，来增进大家交流，从而提供一种新的视角去认识彼此，加强大家对企业文化的认同感！如果您还有什么好的方法欢迎在评论区留言，大家一起交流哟！
