一些体育公司，为什么不愿意在体育院校招人了？

文/ 付能量

本文首发自微信公众号“赋能量”

关键词「体育院校」

体育类院校，作为体育事业和体育产业最重要的人才培养土壤之一，在推动中国体育发展的进程中取得了辉煌的成就。

曾经，用人单位在招聘时会优先选择体育类院校的学生。但是根据近两年的观察，「部分」体育公司已经开始不愿意在体育院校招人了。

换句话说，就是不会过于关注（≠不招聘）体育院校的学生，反而会青睐师范类院校和综合类大学的体育专业学生。虽然体育类院校的存在优势，并且也在不断的发展，但是某些优势是不是也正在悄然流失？

毋庸置疑，体育院校在教育资源和体育资源上存在着更大的优势，能够为体育人才的培养提供良好的环境。但是，正是因为这些优势的存在，也让「部分」体育院校和学生贪图安逸，吃「老一辈」体育人留下来的「老本」。

事实是残酷的，根据身处一线的观察，三类体育公司都已经出现了这种情况。分别是体育传媒类公司，体育赛事公司，还有体育培训公司。

在体育传媒公司中，虽然体育类院校的学生「更了解体育」，也具备相应的技能，但是还并不足以为成为学生们的绝对竞争力。随着信息生产、传播和消费多方因素发生改变，以及市场需求的不断细分。那些热爱体育，做过一定功课，并且具备跨领域思维的学生，反而更具优势，给体育行业融入新的元素。眼中除了体育还是体育，往往会限制学生的发展。【跨领域思维】

在体育赛事公司中，赛事期间会招聘大量的志愿者，这其中就存在大量的体育院校学生。倘若赛事项目和学生练习的专项相吻合，往往就会模糊工作人员与爱好者的界限，出现场内追星，和运动员「攀关系」的现象，造成工作中的严重失位。反而，那些和体育不相关的学生会对赛事、工作人员和运动员产生「敬畏之心」，认真落实相关工作。那些最基本的执行工作，他们一定比体育生做的差吗？【职业化】

在体育培训公司中，出现这样的情况其实是让人感到极其意外的。毕竟，体育是「以体育人」，最重要的就是教育本身。更进一步的了解，其原因在于内部的问题逐渐暴露。

某些学校的「部分」老师不认真参与课堂的教学，教育质量出现下滑。「部分」学生以高等体育院校的学历自居，认为学校的优势和排名足以成为进入职场的「硬核」敲门砖，忽视了自身技能是否扎实。反而，体育资源并不丰富的学校学生，更加愿意去想办法为自己的未来寻找出路，来不断提升自己。【专业化】

以上的举例不是一捧一踩，只是把我观察到的现象如实交代。通过「部分」体育公司的个例来表达「体育公司不愿意招聘体育专业的学生」虽然有失偏颇，但却是对我们体院校和学生的一种提示和警醒。如果在未来，这种个例变成趋势，那将会是非常尴尬的。

哦，对了，不要问学校是哪几所，学生是哪几位，用人单位是哪几家，没有任何意义。其实扪心自问，你我都心知肚明。

逆水行舟，不进则退，与君共勉。

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