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近日，Moka与斗鱼达成合作。借助Moka斗鱼招聘平台，HR仍然可以通过互联网进行职位发布-收取简历-视频面试-offer审批-入职的招聘全流程，全面开启“无接触招聘”!

疫情当前，各个企业纷纷组织开展云办公，有效实行疫情防控。为方便合作伙伴在防疫期间仍旧能够高效的引进人才，Moka智能化招聘管理系统(以下简称Moka)率先提出“无接触招聘”解决方案。

近日，国内领先游戏直播平台斗鱼率先应用该方案，在Moka的帮助下，通过无接触面试精准网罗人才。斗鱼直播平台于2014年成立，2019年7月在美国纳斯达克交易所挂牌上市。斗鱼以“分享直播，更多快乐”为使命，精于游戏而不止游戏，平台涵盖游戏电竞、娱乐、户外、科教、正能量等五大核心板块，拥有丰富的运营经验及成熟的互联网技术，为用户提供多元化的直播内容和优质用户体验。

作为武汉本土企业，疫情爆发以来，斗鱼在保障员工健康的前提下，始终奔走在抗击疫情的第一线。不仅向湖北省慈善总会捐款1000万元人民币，还利用自身流量优势和品牌影响力，组织开展了一系列防疫直播专题，积极践行企业的社会责任。斗鱼多元化、正能量的防疫直播内容，吸引了近千万水友踊跃观看。1月20日到2月14日，斗鱼全平台防疫相关直播超过400场，累计播放时长为4100小时。结合疫情，斗鱼特别在直播间设置了“乖乖戴口罩”、“勤洗手”和“爱心”等直播间个性礼物，网友总计刷出3200万个。

随着业务发展的需要，斗鱼一如既往求贤若渴。虽然特殊时期，不方便面对面展开招聘工作，但借助Moka斗鱼招聘平台，HR仍然可以通过互联网进行职位发布-收取简历-视频面试-offer审批-入职的招聘全流程，全面开启“无接触招聘”!候选人亦可在线投递简历，通过视频面试获得自己心仪的职位。

搭建招聘官网，多渠道储备人才

Moka通过汇总各招聘平台、内推、校招、猎头等简历获取渠道，帮助HR在系统内统一管理多种渠道，HR不用反复登陆各平台操作，整体发布和刷新职位，统一下载、管理各渠道简历，并且分析简历来源渠道的质量。在企业人才库中，Moka自动定位目标候选人，通过邮件、短信等多种方式激活候选人，持续追踪激活效果。AI人岗匹配功能向HR智能推荐合适候选人，人才资源可以得到高效复用。

系统内招聘协同，保障沟通效率

HR、⽤人经理、管理者、猎头在系统内多方协同，同步候选人招聘流程、面试日历，重要事项通过@功能相互提醒，减少在招聘事宜上不必要的沟通成本。在招聘各个节点，如候选人面试前、offer前、入职前，系统保温期自动提醒HR推进相关动作，及时维护候选人，降低招聘风险。

线上视频面试，随时随地安排面试疫情期间，企业将招聘全流程从线下搬到线上，为应对企业在疫情期间的无接触招聘需求，Moka为每家有招聘需求的企业免费推出价值10000元的视频面试服务包，面试时长最多可达1000小时，助力企业打通线上无接触招聘全流程。Moka视频面试在PC端、手机端均可操作，登录便捷，环境稳定。登录时无需安装软件，打开链接即可使用，操作简单。面试过程中可视频可音频，支持屏幕共享，能够直观展现候选人实操能力。面试后可查看面试记录、填写面试评价，关注候选人与用人经理体验。

线上offer审批，办理入职不推迟

在Moka系统中，相关人员在线上进行offer审批，入职信息采集通过系统或者邮件完成，保障候选人在特殊时期入职无忧。

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