给大家科普一下菲娱2娱乐招(2022已更新(今日/知乎)
6月29日，辛选集团在快手开展直播招聘专场，“直播带岗”助力高效就业。辛选集团创始人辛巴辛有志与多家企业招聘代表同框，现场发布超10万个工作岗位，实时解答应聘者问题。当天，直播间共助力多家企业收到17.5万份简历。
当前，招聘市场存在信息壁垒，“应聘难”和“招工难”的困境并存，新增招聘渠道顺应时代诉求。今年一季度，快手推出的“快招工”专项招聘板块，月活用户规模已超1亿,让“直播带岗”招聘新模式在全国兴起。
当晚8点，辛巴与“快招工”合作的招聘专场直播正式开启，奇瑞汽车、沃尔沃汽车等几家企业招聘代表出现在辛巴直播间，陆续发布普工、操作工等超10万个岗位。
评论区问到“带岗”的原因，辛巴回应称，这是响应国家号召，希望解决招聘市场上的供需矛盾，给更多人展现自己价值的渠道，这也是“快招工”项目的意义。“为什么我要帮着招这种普通职工，因为这些人值得被重视”。
在两个小时的直播中，多家企业招聘代表依次介绍用工工种、岗位职责、岗位数量需求等信息，后台相继收到大量的应聘诉求。针对直播间弹幕的滚动评论和问题，辛巴与企业招聘代表共同解读，互动过程中金句频出，让枯燥的招聘过程增加了很多趣味。
为解决应聘者在找工作时面临的多重困扰，如信息虚假、中间商误导、适配度低等顾虑，辛巴现场分享应聘的注意事项，提醒用户们要注意甄别、认准快手官方的招聘渠道，签合同要注重细节，保护自己合法权益。
辛巴在“直播带岗”时呼吁，找工作要积极主动、脚踏实地，“所有的机会都在行走的路上，不在家里”。他也期待，未来“快招工”会提供更多的工作岗位，解决更多人的工作诉求，比如为宝妈们提供一些合适的兼职岗位等。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，通过直播带岗这样创新的蓝领招聘方式，为蓝领劳动者降低搜寻成本，有利于蓝领劳动者做出最有利于自身需要的岗位选择，这对于缓解企业招工难、留人难有不小的促进作用。
在直播间，用户 宅家就可以看到大量工作岗位，并与心仪的企业实时互动。“直播带岗”已成为企业和应聘者实时沟通的桥梁，为促进就业作出一份贡献。
近日，广州市网络文化协会成功启动“i公益i广州”公益品牌之“i星计划”，旨在以实际行动践行社会责任与担当、弘扬正能量，营造全民参与网络公益的浓厚氛围。期间，YY直播、三七互娱、科大讯飞、趣丸科技、虎牙直播、唯品会等多家互联网企业现场分享年度公益活动项目，以自身企业优势带动网络公益事业发展。
广州津虹YY直播向大家分享了“炬光联盟”之非遗传承项目，鼓励直播从业者聚焦非遗文化传承，用自身优势助力中华优秀传统文化传播。
今年3月，YY直播2021年度巅峰盛典举办之际，YY直播炬光联盟宣布启动，并宣布2022年将“非遗传播”列为工作重点之一。YY直播炬光联盟成立以来深度整合主播、公会等多方资源，助力非遗传播实现系统性、多元化推进。无论是非遗树皮画亮相年度盛典，获得千万曝光，还是后来的YY直播鱼闪闪走进非遗广彩、YY直播双小吱探秘古老扎染技艺以及YY直播张东尼走近粤剧等，以“传承匠心，探索非遗”为工作主线，都展现出YY直播弘扬传统文化上的探索渐入佳境。
正如YY直播炬光联盟秘书长王鹤所说的“将数字科技与非遗技艺相互碰撞，赋予传统文化新的时代元素和更时尚、更年轻的表达方式，是YY直播的责任。通过直播形式让更多人尤其是年轻人进一步关注非遗、了解非遗、热爱非遗，也是YY直播炬光联盟‘传承匠心，探索非遗’系列活动的初衷”。因此，YY直播未来仍将大力整合行业资源，借助平台优势，持续给非遗“带流量”，以大众喜闻乐见的方式传播弘扬非遗，全面解锁非遗传承路径，让非遗在新时代中创造出新的文化高光。
非遗传承人+主播，非遗作品+深度体验，非遗探店+直播，广州津虹YY直播用符合年轻群体的形式进行非遗输出，这一系列举措让传统非遗焕发了新的生机。
