海口一女球童工作时被高尔夫球击中,九级伤残……
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2018年年底,海口市民黄女士是海南西海岸高尔夫管理有限公司(以下简称“西海岸高尔夫公司”)经营的球场的一名球童,工作时被一名客人打出的高尔夫球击中眼部周围,被鉴定为伤残九级。
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事发后,造成黄女士受伤的客人赔偿了5万多元,同时,西海岸高尔夫公司向海口市人力资源和社会保障局申请工伤认定,黄女士获得工伤赔偿4万余元。但黄女士认为,眼睛受伤后视力下降,影响了正常生活。她称,要求公司赔偿精神损失费,却迟迟未得到回应。
被高尔夫球击中面部
鉴定为“伤残九级”
黄女士向记者出示省人民医院开具的出院记录,记录显示,2018年12月15日14时30分,黄女士被高尔夫球击中,导致左面部出血疼痛,当时出现短暂昏迷。事发后,黄女士先被同事送往海口市人民医院急诊科进行面部清创缝合,后到省人民医院治疗,被检出“左侧眼眶外、下侧壁、上颌窦前内外壁、颧弓多发骨折”等症状,后以“左侧颧面部粉碎性骨折”收治入院。
据黄女士回忆,球童负责为客人携带打球装备。事发当日,她在球场正常工作时突然被飞来的一只高尔夫球击中面部,“被球击中我倒在地上,缓过来后才感到面部剧痛,我下意识用手捂住左眼。”送医后,黄女士在病床上躺了半个多月。“治疗费是我自己掏的,2019年7月,省劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论出来后,在公司的协调下,那位客人给我赔偿了5万余元医疗费。”黄女士说。
省劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书显示,黄女士伤残鉴定结论为“伤残九级,无护理等级”。
女子:要求赔偿精神损失费
公司迟迟未回应
之后,黄女士陆续收到4万余元的工伤赔偿,伤后补贴工资5000余元。2019年12月,黄女士收到西海岸高尔夫公司发出的“限期返岗通知书”,要求其2019年12月9日返岗上班,若不能及时返岗,将视为自动离职。
黄女士表示,在收到通知书前,她已与公司协商转岗,“因视力受损,无法继续当球童,我提出转岗,但转岗后待遇太低了,每月只有1500元。为了维持生活,伤情好转后我没回西海岸高尔夫公司上班,另外找了环卫工作,还在酒店兼职打零工。”
黄女士表示,一只眼视力明显降低,还伤到了脸颊,这对她的正常生活造成了影响。
黄女士称,事发后曾多次要求公司赔偿精神损失费,并对受伤导致的后遗症给生活带来的影响进行补偿,但公司迟迟没有回应。
公司回应:
有什么诉求可以继续协商
昨日下午,记者联系西海岸高尔夫公司一名张姓主管,其表示黄女士之前确系公司员工,存在劳动关系,“但事情已得到妥善处理,具体情况可咨询人事部门。”
人事部门负责人温女士称:“事发后,公司包括总经理在内的各级负责人都积极处理,但黄女士只对击伤她的客人提出赔偿要求,一直没有向公司提出赔偿要求。”
“据当时在场的工作人员证明,事发时,黄女士确实存在违规操作行为。她现在有什么诉求,可以联系我们,不存在不理会的情形。”温女士称,如黄女士受伤后导致后遗症,需要提供医院证明。
记者将温女士的答复转述黄女士,她表示,希望问题能够得到解决,解决不了将通过司法程序维权。
来源:海南特区报记者 李波(封面网络配图)
来源: 海南特区报